405队创建省级文明单位实施方案

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专题专栏

中共四川省地矿局四O五地质队委员会

创建四川省省级文明单位实施方案

队属各党支部、各单位：

为实现队党委提出的“物质文明建设提速、精神文明建设升级、构建活力和谐405”的工作目标，为切实推进我队“三个文明”建设上新台阶，确保争创四川省省级文明单位目标的实现，根据上级主管部门关于文明创建工作的总体部署，结合本队实际制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神为指导，努力践行局“三个五”思路，以实施“四做一优”为目标，坚持“以人为本，重在建设”的方针，以强化社会公德、职业道德、家庭美德为核心，以创优美环境、优良秩序、优质服务，创文明和谐人际关系为重点，以提高队伍素质、提高生活质量、提高文明指数和幸福指数为落脚点，全面开展文明单位创建活动。通过全队职工的共同努力，按照“打造实力雄厚的综合地质队”的发展规划，把我队建设成四川省省级文明单位。为实现我队经济持续健康发展和转型升级的目标提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。

二、创建目标

加强文明建设，努力创建成为四川省省级文明单位。

三、方法步骤

在队创建省级文明单位领导小组的领导下，分五个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（2013年1月——3月上旬）

在年初已作动员的基础上，再次进行全方位宣传发动，确保全队职工积极参与创建活动。

（二）全面实施阶段（3中旬月——6月中旬）

按照有关规定，坚持硬件、软件一起抓，查漏补缺，进一步加强领导班子建设，狠抓职工思想政治工作、公民道德建设、职业道德建设、环境建设和制度建设，全面推动省级文明单位创建工作的开展。

（三）总结自检阶段（6月下旬——7月上旬）

创建活动办公室对照有关要求，在对创建工作认真总结的基础上，严格进行自查自检，并报请队创建领导小组审定，待领导小组确认各项工作达标后，再报请上级部门检查验收。

（四）迎接验收阶段（7月中旬——8月）

要求全队干部职工以良好的精神面貌、优良的工作作风、突出的工作业绩、优美的工作生活环境，迎接四川省省级创建文明单位检查验收小组的验收。

（五）巩固提高阶段（8月——12月）

在检查验收基础上，找出存在的问题，进一步加强整改，并建立健全创建工作长效机制，确保创建工作的规范性和长效性。

四、具体工作安排：为保证创建工作有序、有步骤地开展，特设以下工作组：

（一）环境卫生组：主要工作是加强队办公区的管理、绿化、美化、治理等工作，优化环境、树文明形象。一是从加强环境卫生宣传、教育入手，不断提高员工创优美环境、保持卫生清洁的意识，并督促检查；二是在环境形象美化、美观上加大投入，完善配套设施；三是加强制度建设和维护力度，制定实施有效的监督检查惩罚奖励办法，确保环境卫生达标。由物业公司、保卫科负责、相关部门全力配合，要求3月初拟出相关方案并组织实施。

组长：李林

副组长：袁蓉

督办：雷锋

（二）宣传组：主要工作一是宣传发动；二是收集影像和文字素材，构思制作专题片，宣传专刊，营造创建氛围。由政工科牵头，工会办公室及相关部门配合。要求3月初拟出工作方案并组织实施。

组长：叶艳

副组长：张晶

督办：乔正福

（三）文明细胞建设组

主要工作是按照四川省省级创建文明单位的要求，修订和完善“文明科室”、“文明班组（机台）”、“文明家庭”等考评办法，并组织实施考评和挂牌。由队工会负责，各相关部门配合。

组长：刘丽春

副组长：张学英

督办：赵世武

（四）资料收集归档组：严格按照《四川省级文明单位验收细则》的要求，逐项逐条对照检查，按照缺什么补什么的原则，分工负责、明确责任、应收尽收，确保资料归档工作达标。由政工科牵头，行政办公室、劳人科、工会办公室、财务科、经营管理中心、技术质量管理中心等相关部门大力协助、配合。

组长：叶艳

副组长：杨桦

督办：乔正福

（五）硬件建设组：主要工作是完善职工活动室、荣誉室、健身场所和器材等。由队工会牵头，物业公司、队办公室等相关部门全力配合，要求立即拿出方案，并组织实施。

组长：刘丽春

副组长：王连云

督办：赵世武

（六）安全、稳定工作组：严格按照四川省省级文明单位的创建要求，由技安科、维稳办公室牵头，队《党风廉政建设责任制》、《党支部工作目标管理责任制》、《安全工作责任制》、《综合治理责任制》责任部门和责任人共同负责，做好全队的安全和稳定工作，确保创建工作顺利开展，并实现创建目标。

组长：毕大川

副组长：周杰

督办：程海清

（七）知识测试组：主要工作是按照四川省省级文明单位验收要求，组织开展知识竞赛活动，在迎检前组织人员进行培训，并参加迎检组的测试。由队团委负责。

组长：杨桦

副组长：张晶

督办：乔正福

（八）职工文化活动组：主要工作是发挥各社团组织的作用，开展有益的寓教于乐的职工文化活动，营造创建氛围。由工会办公室牵头，政工科配合。

组长：刘丽春

副组长：叶艳

督办：赵世武

（九）迎检工作组：主要工作是迎接四川省省级验收组的验收。由队办公室牵头，政工科配合。具体工作届时再作细分。

组长：刘平

副组长：叶艳

督办：赵春乔正福

五、保证措施

（一）加强领导，明确职责

创建工作由队创建活动领导小组统一领导，创建活动办公室组织实施，各单位（部门）负责人具体落实，全体干部职工共同参与。形成一把手亲自抓、主管领导具体抓，其他领导协助抓的领导格局。一级抓一级、层层抓落实，软件硬件一起抓，确保创建工作顺利开展。

（二）加强学习，提高认识

要充分发挥党团支部、基层分工会、社团组织的作用。以创建为抓手和载体，通过学习，提高认识，统一思想。要组织职工学习《公民道德实施纲要》，积极开展形势宣传教育，开展多种形式的爱国主义、集体主义、职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力构建学习型团队，营造文明和谐积极进取的良好氛围。

（三）抓好载体，强化管理

要积极开展争当优秀职工；争创文明科室、文明班组（机台）活动，以创建为载体，加强管理，加强职工队伍建设，树立正气，抵制歪风邪气，积极营造和树立“好事有人夸、坏事有人抓、错误有人提、困难有人帮”的良好风气和“共建才能共享”的意识。

（四）奖惩逗硬，规范实施

要加强制度建设、规范创建工作，将创建活动与年度目标奖励、单位（部门）考核，创先争优评比等挂钩，奖惩兑现，确保创建活动规范化、长期化、严格化，确保取得实效。

（五）加强监督检查，确保创建达标

领导小组要加强对创建工作的指导、监督和检查，促进创建工作健康有序开展，并取得实效。

创建四川省省级文明单位是我队的一项重要工作，是促进“三个文明”建设的一个综合性的系统工程，是发展经济、提高队伍素质、提升单位形象、提高生活质量和文明、幸福指数的现实需要。全队广大干部员工要高度重视，积极参与，“从我做起、从小事做起、从现在做起”，树立“我为创建、创建为我”的意识，增强创建的责任感、紧迫感，积极投身创建活动，为圆满完成创建任务，实现创建目标而共同努力奋斗。

二0一三年一月二十二日

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